建行邵阳市分行召开青年员工合规座谈会

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文章摘要:为持续深入推进“合规建行、人人践行”活动,提升广大青年员工合规意识,促进合规文化建设,9月14日下午,邵阳建行组织召开青年员工合规座谈会。

  为持续深入推进“合规建行、人人践行”活动,提升广大青年员工合规意识,促进合规文化建设,9月14日下午,邵阳建行组织召开青年员工合规座谈会。市分行杨滔滔副行长,风险管理部陶岳副经理、市分行团委书记陈林霞,青年员工代表及市团委代表近30人参加了此次座谈。 各青年员工结合自身学习实际、工作经历,围绕“合规立行 从严治行”的上级行精神,从基层行内控合规案防制度建设、业务流程、效率、奖惩考核等出发,通过查找自身及支行网点存在的优缺点,就如何提升自身合规意识和业务能力、提升网点合规氛围与合规文化建设,提升全行风险防范和合规工作水平,减少差错和防范风险等方面,谈体会、谈差距、谈改进、谈建议。谈体会,真情实感、贴近实际,展现了工作中的学思践悟;谈差距,不回避不遮掩、一针见血直指关键,查摆了工作中的风险点;谈改进,不骄不躁,谦虚好学;谈建议,内容具体,针对性强,可操作性强,分享了许多行之有效的措施。 青年员工是促进网点合规文化建设的重要力量,合规文化建设也是市分行团委团青工作的重要内容。市分行团委书记陈林霞对每一位发言的青年员工都进行了言简意赅地点评,并希望青年员工要从四方面提升自我,争做合规之星,一是要了解合规文化的内涵,二是要认识合规的重要性,三是要加强业务知识学习、提升合规操作意识,四是要增强团队意识。 杨滔滔副行长在总结发言中强调,青年员工要自觉践行合规理念、主动投身合规文化建设,要坚决守好一座城(合规之城)、写好两本日记(工作日记、修身日记)和做好三份答卷(人生的答卷、家庭的答卷、组织的答卷)。既要仰望星空,又要脚踏实地,更要绽放青春,要积极争当合规文化建设生力军,用青春的力量助力合规! 此次座谈会,进一步提升了青年员工的合规意识,并将通过青年员工有效引领带动全行合规文化建设。合规文化建设虽任重道远,但邵阳市分行一直在路上,全行上下将持之以恒遵循“一个理念”,攻坚克难突破“两个难点”,不折不扣抓好“四个严格”,久久为功实现“两个提升”。


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