没有单位就不能交社保吗?如果是自己交社保,怎么交才划算?

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文章摘要:社保和我们的生活息息相关,生活中小到看病、买药、大到买房、买车、小孩上学都和我们的社保息息相关。

  社保和我们的生活息息相关,生活中小到看病、买药、大到买房、买车、小孩上学都和我们的社保息息相关。

  在单位上班的上班族,一般都不需要担心五险一金的事,单位会帮他们办妥,那如果没有单位上班的人该如何缴纳社保呢?

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  首先我们要知道,个人就算没有工作单位也是可以缴纳社保。第一种方法可以按照灵活就业人员的政策缴交社会保险。

  这些人包括个体户,微商、做淘宝的等等,这种属于灵活就业,他们没有劳动合同,也就是没有单位,当他们参加社保时,按照我国的社保法,自愿不强制,可交可不交。你可以到户籍所在地居委会统一申报,办理灵活缴费手续,每年在指定时间去银行存入,社保中心会自动划转。

  有工作时转入单位续交,没有时转出自己交,到退休年龄都可以办退休,领取退休工资,金额多少,就看你交多少年、多少金额,届时,才退休时标准计算。

  但是常规操作,是把个人社保挂靠在一家社保代理机构,即享受和单位职工一样的社保福利待遇,一般来说都是按照当地上年度职工月平均工资的60%-300%之间选择社保缴费基数,个人不但需要承担个人所需要交纳的社保费,还要承担企业部分所缴纳的社保费,另外还需要交纳较少的社保服务费,因此对于个人而言,参加职工社保负担较重,不过这里需要特别说明的是,参加职工社保,个人退休后所领取的养老金和单位职工按照相同基数和年限缴纳的社保所领取的养老金是一致的。

  很多灵活就业人士会问:我的这个社保缴费基数,我是选择基数多一些呢?还是低档就是基数少一些呢?

  一般来说,交纳的社保费不超过本人收入的30%是比较合理的。

  这个比例实际上也是参照单位用工成本来的,单位的社保缴纳比例是职工工资的40%,而职工发到手的工资是职工工资的90%,所以,社保缴纳比例占职工的总用工成本30%。

  如果家庭收入不高的情况下,建议按照最低缴费基数缴费。一般全国大多数地方都是按照60%社会平均工资作为最低缴费基数。

  因为我们的社保计算公式,有调节分配收入差距的功能。

  基础养老金中,如果我们按照60%基数交费拿到的退休金,是按照百分之百基数交费拿到的退休金的80%,而交纳的钱数是60%。

  但这仅仅是我们养老金的一部分,如果我们想要领取更高的养老金,多缴多得、长缴多得是最基本的原则。

  当然,如果家里的这种经济状况允许的情况下,尽量多交,因为你选择高的缴费基数,将来你计算基础养老金的基数也是高的。一定是缴费基数越高,未来领取的养老金才会越高。

  还有一种方法,就是参加居民社保。

  个人一般只能参加三种,即养老保险、医疗保险、失业保险,一般无法分开缴纳,而且要在户籍所在地缴纳社保,不过个人可以通过人才服务中心,或者职业介绍服务中心来参加社保。

  如果家庭收入再低一些,我们可以选择只交职工养老保险,医疗保险选择城乡居民医疗保险。城乡居民医疗保险是由个人缴纳很少一部分,国家补贴一大部分共同组建而成的。2018年,我们城乡居民的缴费水平是最低180元,国家补贴450元。报销比例一般较好的地区都能维持在80%左右。

  居民医疗保险,相对于每月最低交纳三四百元的持职工基本医疗保险来说,省太多了。缴费水平只有职工医疗的1/20不到。

  最后也有人会提问,如果单位交了社保,家里交了新农合,如果得了病能领两份保险吗?对于这样的问题,答案当然是不可以的。

  因为国家不允许重复参保。而且保险报销的时候,发票原件也只能提交一份。但是在实际情况下,如果个人在同一个地级市,是无法选择既参加职工社保,又参加居民社保的,只能选择其中一项参加。

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